18新卒採用活動も随分進んできましたが、まだまだ面談は続いています。
その中で引き続きよく学生の方に質問いただく内容、
「あなたはどういう価値観で生きていて、何を目指しているんですか？」
という点に関して、改めて記事にしてみます。
※本記事は、以前に記事にした以下の
社会貢献についてとか理念の部分についても記事にしてみたい。
というところにもつながる話なので、リンク貼っておきます。
結論で言うと、
「新しい価値の創造を通し、次世代に価値を還元する」
その人生ミッションに沿い続けることである、ということになりますが、
ではなぜそのような想いを持つに至ったか、
1枚で説明すると、以下のスライドの通りになります。
成長出来る環境って何？
いや～新卒では、いや中途採用でも、言い尽くされた話かもしれませんね。
僕自身この点に想いがあり、学生とよく話をしているので、参考として改めて整理してみます。
かなり長い文章になったので、先に結論を3行で書いておきます。
・内部環境（自分）と外部環境（テクノロジー変化）を見る必要がある
・小規模（15～50名）かつ急成長（前年比150％以上成長）していて新規事業をちゃんとやっている企業がいいのでは？
・テクノロジー変化の代表格であるAIをおさえる必要があるのでは？
ということで以下記載していきます。
今の成長環境の構成要素を考えると、
観点としては2つあります。
ビジネスとしてよく内部環境（自社）、
外部環境（市場、競合、政府、経済）の分析を行いますが、
それを個人に当てはめて考えてみると、
1.内部環境として必要なスキルを獲得する
2.外部環境変化を予測し、中長期で競争力のある知見、経験を得る
の2つに分けられます。
以下、一つずつ説明していきますね。
